A Sonae está a recrutar um(a) SENIOR PRODUCT MANAGER para integrar a sua equipa em Portugal. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais experientes que desejam liderar a criação de um sistema inovador de Self-Checkout, com impacto significativo na experiência do cliente e na eficiência operacional.
Principais Responsabilidades
- Assumir a responsabilidade end-to-end na construção de um sistema de Self-Checkout moderno, escalável e cloud-ready.
- Definir a visão e estratégia do produto, alinhada com os objetivos de negócio.
- Desenhar a arquitetura funcional e roadmap evolutivo (MVP → scale).
- Gestão da integração com sistemas core (POS, pagamentos, pricing, promoções, fidelização, ERP).
- Definir requisitos para componentes críticos, incluindo:
- UX/UI de checkout
- Gestão de meios de pagamento
- Loss prevention e controle antifraude
- Monitorização remota e analytics
- Ferramentas de suporte operacional em loja
- Estruturar o modelo de rollout, piloto e industrialização.
- Avaliar continuamente a performance (KPIs operacionais e de experiência).
Requisitos Necessários
- Mínimo de 4 anos de experiência como Product Manager/Owner com responsabilidade end-to-end.
- Experiência comprovada em produtos complexos, preferencialmente em retalho, pagamentos, sistemas transacionais ou plataformas omnicanal.
- Forte capacidade analítica e orientação a dados.
- Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban).
- Capacidade estratégica e visão sistémica.
- Experiência em contextos de integração tecnológica é altamente valorizada.
- Capacidade de influência e gestão de múltiplos stakeholders.
- Experiência em Self-Checkout, POS ou sistemas de loja é uma vantagem.
- Conhecimento de meios de pagamento e fluxos fiscais é valorizado.
- Experiência em projetos de transformação digital em larga escala é um diferencial.
- Mentalidade de builder, confortável ao criar estruturas, processos e produtos do zero é uma vantagem.
O que oferecemos
- Subsídio de Alimentação em Cartão Dá.
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (aplicável a colaboradores efetivos).
- Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável).
- Seguro de Saúde e de Vida (aplicável a colaboradores efetivos), com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas.
- Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável).
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira.
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), assim como Programas de Férias nas pausas letivas.
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar.
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento.
- Vacina contra a Gripe, incluindo a sua aplicação (adesão voluntária).
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores.
- Sessões de Ergocoaching.
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição.
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência.
- Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho.
- Salário competitivo.
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
Interessado nesta oportunidade?