A empresa Axians está a recrutar um(a) Specialized Cybersecurity Pre-Sales para integrar a sua equipa em Lisboa.
Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com experiência na área de cibersegurança que desejam contribuir para projetos tecnológicos de grande escala e complexidade. A Axians, parte da Vinci Energies, é uma referência em Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) e Transformação Digital, atuando em 37 países com mais de 16.000 colaboradores.
Principais Responsabilidades
- Apoiar o ciclo de vendas com conhecimento técnico profundo, desde a identificação das necessidades até à elaboração da proposta final;
- Realizar apresentações técnicas e provas de conceito (PoCs);
- Elaborar propostas técnicas detalhadas e personalizadas;
- Desenhar soluções técnicas alinhadas com os requisitos dos clientes;
- Colaborar estreitamente com equipas internas (comercial, técnica, produto);
- Gerir o pipeline de oportunidades técnicas;
- Demonstrar domínio técnico dos produtos e soluções de cibersegurança;
- Analisar e responder a RFPs e RFIs.
Requisitos Necessários
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções de pré-venda em cibersegurança;
- Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
- Fluência em Inglês (valorizam-se Francês e Alemão);
- Certificações como CISSP, CISM, CompTIA CySA+, ISO27001 Lead Implementer, ITIL são valorizadas;
- Certificações de fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Netspoke, Microsoft ou similares são valorizadas;
- Conhecimentos técnicos em arquitetura de segurança, incluindo Firewall, WAF, NAC, SASE e MFA;
- Experiência com soluções como SIEM, SOAR, DLP, PAM e IAM;
- Familiaridade com frameworks e regulamentos como ISO27001, NIS2, DORA, OWASP, RGPD e NIST;
- Capacidade de comunicar conceitos técnicos de forma clara e experiência em negociação;
- Interesse contínuo por inovação tecnológica e novos produtos de segurança;
- Experiência comprovada em resposta a concursos públicos.
O que oferecemos
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- 5 dias extra de licença parental;
- Employee Assistance Program (apoio psicológico, jurídico, financeiro, etc.);
- Modelo de trabalho híbrido;
- Employee Stock Program;
- Benefícios flexíveis;
- Seguro de saúde e de vida;
- Programa de mobilidade interna entre geografias, posições e áreas.
Interessado nesta oportunidade?