Vaga de Brand Manager em Lisboa

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Descrição da Vaga

A empresa Hartmann está a recrutar um(a) Brand Manager Professional Health Care para integrar a sua equipa em Lisboa. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam liderar estratégias inovadoras na área da saúde, focando na prevenção de infeções em ambientes hospitalares.

Principais Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar a estratégia ibérica de produtos e soluções para a prevenção de infeções, em colaboração com a Sales Business Division e alinhado com o Regional Marketing Manager.
  • Cooperar com Medical Affairs e Market Access para definir planos de comunicação e KOL.
  • Gerir o budget da área e implementar o plano de marketing anual, estabelecendo e cumprindo objetivos específicos.
  • Conduzir projetos de lançamento e relançamento de produtos em parceria com a equipa de Marketing de Ibéria e hospitais locais.
  • Organizar eventos com clientes, incluindo Congressos e Convenções da Hartmann.
  • Responsável pela comunicação local, incluindo canais digitais e materiais promocionais, garantindo conformidade com normas regulatórias.
  • Liderar a definição de preços e objetivos de margem em colaboração com o Sales Business Division Manager.
  • Acompanhar vendas líquidas e margem de lucro, gerando insights através de Business Intelligence.

Requisitos Necessários

  • Licenciatura em Marketing, Gestão, Farmácia, Ciências da Saúde ou áreas semelhantes.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em Marketing B2B na área da saúde.
  • Experiência em vendas em hospitais e coordenação com Medical & Market Access é um diferencial.
  • Capacidade de colaborar com agências e outros fornecedores.
  • Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence e análise de Marketing ROI.
  • Fluência em português (nativo ou bilíngue) e inglês avançado; conhecimento de espanhol é uma vantagem.
  • Disponibilidade para viajar dentro da UE para colaborações regionais e globais.

O que oferecemos

  • Contrato sem termo em uma empresa multinacional com mais de 200 anos de história.
  • Flexibilidade horária com modelo híbrido de trabalho.
  • Plano de desenvolvimento individual (PDI) para crescimento profissional.

Interessado nesta oportunidade?

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