DIRETOR/A DE LOJA – Sonae
A empresa Sonae está a recrutar um(a) DIRETOR/A DE LOJA para integrar a sua equipa em Portugal. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com experiência em gestão no setor do retalho e que desejam liderar uma equipa dinâmica, focada na excelência e na experiência do cliente.
Principais Responsabilidades
- Gestão Global da Loja: Supervisionar toda a operação da loja, garantindo a eficiência de cada área e a conformidade com as políticas da empresa.
- Liderança e Desenvolvimento de Equipas: Liderar, motivar e desenvolver a equipa de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
- Gestão de Vendas e Resultados: Monitorizar indicadores de desempenho, analisar dados e implementar estratégias para maximizar as vendas e resultados financeiros.
- Experiência do Cliente: Garantir uma experiência de compra excecional, supervisionando o atendimento ao cliente e implementando melhorias com base no feedback.
Requisitos Necessários
- Formação Académica: Ensino superior em áreas relacionadas com gestão ou retalho; formações adicionais nesta área são valorizadas.
- Experiência no Retalho Alimentar: Mínimo de 3 anos em funções de gestão no setor do retalho, preferencialmente como diretor/a de loja.
- Competências de Liderança: Capacidade de liderar e motivar equipas, promovendo a comunicação aberta e o reconhecimento do trabalho.
- Orientação para Resultados: Habilidade analítica para tomar decisões informadas baseadas em indicadores de desempenho e estabelecer metas ambiciosas.
- Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, sendo o elo de ligação entre a direção e a equipa.
- Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico, enfrentando desafios de forma criativa e eficaz.
O que oferecemos
- Subsídio de Alimentação em valor ou Cartão Dá.
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento.
- Programas de Mobilidade Interna para promoção de talento.
- Seguro de Saúde e de Vida com possibilidade de extensão ao agregado familiar.
- Formação contínua e plano de onboarding para novos colaboradores.
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores.
- Kit de Nascimento para novos bebés.
- Programa de apoio psicossocial, financeiro e jurídico.
- Programas de Descontos e parcerias com mais de 300 marcas.
- Dias de Férias Extra.
- Salário competitivo.
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