Vaga de Técnico Superior de Segurança em Portugal

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Tecnico Superior de Segurança – nível 6 (M/F) em Porto

A empresa SISINT está a recrutar um(a) Técnico Superior de Segurança – nível 6 (M/F) para integrar a sua equipa em Porto. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área da segurança que desejam contribuir para a supervisão e gestão de infraestruturas técnicas, especialmente no setor ferroviário e em energias renováveis.

Principais Responsabilidades

  • Colaborar no planeamento e implementação do sistema de gestão de prevenção de riscos profissionais da empresa;
  • Acompanhar projetos e obras na área das energias renováveis;
  • Assegurar a organização da documentação necessária para todas as atividades;
  • Garantir uma adequada gestão da segurança e dos processos de licenciamento aplicáveis às infraestruturas e equipamentos;
  • Controlar os meios de emergência relacionados com o plano de segurança;
  • Contribuir para a correta segregação dos resíduos produzidos pela empresa;
  • Minimizar o consumo de recursos e assegurar o cumprimento dos requisitos legais e normativos aplicáveis.

Requisitos Necessários

  • Formação superior em área relevante;
  • Certificado (CAP) de aptidão profissional de Técnico Superior de Segurança (fator eliminatório);
  • Conhecimentos técnicos e de enquadramento legal;
  • Domínio da língua Inglesa, escrita e falada (fator obrigatório);
  • Disponibilidade para deslocações frequentes a diversas obras, incluindo locais como Madeira, Caldas da Rainha, Viseu e Santarém;
  • Experiência profissional em funções similares, especialmente valorizando o setor da construção civil, ferrovia e energias renováveis;
  • Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
  • Excelentes capacidades de planeamento, organização, iniciativa, autonomia e adaptação.

O que oferecemos

  • Integração numa empresa em crescimento, com projetos inovadores e desafiantes;
  • Oportunidades de evolução profissional e desenvolvimento contínuo;
  • Condições de remuneração em função da experiência;
  • Ambiente de trabalho confortável e descontraído;
  • Modelo de trabalho híbrido após período de integração;
  • Formação contínua;
  • Seguro de saúde.

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